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职场早期,这两样东西决定了你今后的人生格局

2018-01-04 10:24:00来源:

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真正的人生格局

从走上社会的第一天就要开始建立

按汽车喇叭为什么应该付费?

我这个人对汽车喇叭特别敏感,平时经常呼吁政府应该对乱按喇叭的行为加大处罚力度。直到有一天,我看到这么一条奇思妙想:

之所以乱按喇叭屡禁不绝,因为查处成本太高。建议政府强制安装一种插卡付费才能按响的汽车喇叭,100 元充值 10 次,嘟一声,10 块钱没了,肯定能大大减少乱按喇叭的现象。

这个建议让我又爱又恨,这么有格局的想法,怎么不是我想出来的呢?

这就是一种经济学的思维方式。

在徐小平为他的母校萨省大学毕业典礼的一次演讲中,在讲到如何形成人生的大格局时,提到一个观点:

在人生大事上,要学会运用经济学思考模型。

人生格局是一个很虚的词,很容易让人想到心灵鸡汤,而用了经济学的思维方式后,换个角度就会让你豁然开朗。

比如经济学中有一个核心的概念:稀缺性。

付费喇叭起作用的原理,正是把没有任何制造成本的喇叭声,变成「稀缺产品」,才能收费。然后把收到的一部分钱免费安排付费喇叭,另一部分作为监管费用,整个付费喇叭体系就能自动运转了。

这个设计也暗含了对人的「自由裁量权」的尊重,不是一刀切地规定某些地方绝对不能按喇叭,而是让你自己去决定,眼下的情况有没有必要按喇叭。

真正的人生格局,从走上社会的第一天就要开始建立了。而一切都要从「稀缺性」这个经济学的最基本的思维方式开始。

2

Stay hungry,保持稀缺

我之前写过一篇指出:穷人缺钱(这不废话嘛?),富人缺时间。

这个句式可以无限填充下去:

单身狗缺个暖被窝的,结了婚的缺个人空间;位高权重者缺安全感,社会底层缺机会;天后王菲缺什么:一切都好,只缺烦恼。

而且稀缺还是一个动态变化的现象。

本来你只是缺一条裙子,结果补上了后,你发现你还缺一双鞋、一件大衣、一条围巾,一个包包……一旦你补上了一个「稀缺」,一定会进入下一个「稀缺」。

刚进职场,你缺经验,希望有更多的项目;等项目做了一些,你开始心里不平衡,钱太少了;好了,总算加工资,不再为房租操心,你又觉得工作上没有自主权;等熬到了升职,你刚刚有点小满足,就发现自己的时间开始不够用了;于是你开始授权下属分担一部分你的工作,却发现自己是个管理小白。

好了,等你混到了 CEO 的位置,你才发现,一切缺乏战略目标的忙,都是瞎忙。

某天,你回头看看你走过的路,你忽然明白了。

原来,「稀缺」就是你成长的目标,乔帮主的那句名言,原来是这个意思:

经济学家在研究「资源诅咒陷阱」时发现:战略资源越丰富的国家,国民智商越低——钱来得太容易的地方,谁还会保持学习的动力呢?

格局小的人,被「稀缺」牵着鼻子走,满足于眼前的蝇头小利,人生过得东一榔头西一棒;格局大的人,是那些擅于寻找现阶段更有价值的「稀缺」的人。

稀缺导致了一样东西的价值,反过来说,一旦你拥有了其中一样,它就会变成「过剩」。对你的价值就会缩水。

于是这个世界就有了交易,用你相对过剩别人相对稀缺的东西,去换取别人相对过剩你相对稀缺的东西。

因此,想要补充「稀缺」,你就要找到你人生中「过剩」的东西,这就是经济学中另一个基本思维方式——比较优势。

3

如何发挥自己的「比较优势」?

一条街上有两个皮匠,经验丰富的老王做一双皮鞋要 1 天,生瓜蛋子的小李要 2 天,如果两人做出来的品质、款式都相同,可以肯定,小李的店是开不下去的。

这时,我们说老王是有优势的。

小李发现自己做鞋做不过老王,一想,不能在一颗树上吊死啊,那就做皮包吧。

老王偶尔也做包,一个包需要 4 天。于是,小李苦心钻研做包的手艺,终于把做包的时间压缩到了 3 天。

此时,小李在做包上有优势(3 天对 4 天),老王在做鞋上有优势(1 天对 2 天)。

前面的情况下,谁有优势,都是一目了然的,经济学上称之为「绝对优势」。

但现实中的「绝对」都是暂时的,只有「相对」才是绝对的。

皮包的生意被小李抢走后,老王不服气,下狠工夫,凭借老皮匠的功底,硬是把一个包的制作周期缩短到了两天,再度获得成本优势。

此时从「绝对优势」上讲,老王双双超越小李,是不是小李的店就开不下去了呢?

上帝给你关上一扇门,就会为你打开一扇窗。老王虽然在做鞋和做包上都有绝对优势,但问题是,老王只有一个老王,他一天就只有 24 个小时,多做一个包,就要少做两双鞋。

老王可以一时赌气,在「做包」上采用赶超战略,但长期而言,他是一个非常理性的人,一定会计算一下:同样的时间,是做包赚的多,还是做鞋赚的多?

当老王发现还是自己的老本行做鞋更赚钱时,他一定会采用这个经营策略——鞋的生意优先接下来,没事做的时间才接包的生意。

这么一来,小李又起死回生了。

你看,前面说过,「稀缺性」是经济学的第一原理,也是人生的第一作用力,这时就体现出来了。

一旦老王拥有「两项绝对优势」,就出现了时间「稀缺性」的问题,不得不放弃其中优势相对不明显的皮包生意。

相对而言,小李因为当时一个误打误撞的选择,反而形成了做包上的「优势」。因为这不是真正的优势,而是老王在时间上的稀缺造成的,经济学上称之「比较优势」。

有了这个「比较优势」,小李就可以和老李分工了。他甚至可以和老王合作,把老王做包的单子接下来,分一些介绍费给老王(代工厂的雏形),既解决了老王的「时间瓶颈」问题,自己生意稳定下来后,还能不断提高手艺,把相对优势变成绝对优势,或者寻找新的比较优势。

「他人的稀缺——自已的比较优势——分工或合作——新的优势」,「比较优势」理论是经济学上仅次于「稀缺」的最基本、最重要的概念。

它为什么这么重要呢?

4

别自恋

初入职场时,穷才是你的优势

从「绝对优势」到「比较优势」,这是人类认知的巨大飞跃,它告诉我们一个道理:

这个世界每个人都拥有自己的「比较优势」,就算你真的一无是处,你至少还有一样东西——时间。

以前我们常说,世界充满了不公平,只有时间绝对公平,每个人都是 24 小时。

但引入了「相对优势」理论之后,时间就不再「公平」,相反,它是对不公平的「劫富济贫」。

假如你是一个刚进入职场的新人,应聘一个叫「资料收集员」的职位,你会在简历上写,个人优势是擅长找资料、了解行业、细心,等等。

其实,这些根本不是你的优势。你一个新人,对这个行业上下游、对客户一无所知,你凭什么觉得你收集资料的能力比有经验的人强?

你得到这份工作,其实凭借的是你的「比较优势」,就是一穷二白——没有钱,没有经验。

因为没有经验,你的时间价值就低;

因为缺钱,你才愿意接受低薪的工作。

公司就是一群人之间的合作组织。只有凭借这个「比较优势」,一个新人才有机会进入职场,参与到合作中来。

不过,这个「比较优势」一旦加薪,就不存在了。在这个只有一两年的时间窗口内,你必须完成两项任务:

一、 通过与他人的合作与交换,补充你现在最稀缺的能力;

二、 形成你下一个「比较优势」。

它们是什么呢?每个人的答案都不相同,我们可以从「国运」中得到一些启发。

5

想要形成大的人生格局

职业的成长性,比收入重要得多

中国在改革开放初期,「稀缺」的东西真实是太多了,工业化体系、外汇、基础建设、人才、制度,真正的一穷二白。

我们之所以要发展「三来一补」的加工贸易,引进「三资企业」建立外向型经济,说白了,就是因为我们穷,「劳动力成本低、资源丰富」是一个非常明显「相对优势」,以此参与国际经济合作。

但这个「相对优势」的时间窗口非常短暂,能否把握好,这就一国的国运了。幸好,我们在劳动力成本低的优势渐渐丧失的这三十年里,把「工业化体系、外汇、基础建设」这些原来「稀缺」的东西,又变成了新的「相对优势」。

而像拉美国家,在这个时间,把赚来的钱用于消费,用于提高社会福利,最终在国民收入上升后,陷入「中等收入陷阱」,再度回到贫穷国家的队伍中。

在职场上,低成本的新人期就是一个短暂而重要的时间窗口,这段时间,穷是资本,千万别跟别人比,未来的变数太大了。

想想中国三十年的低劳动成本时期,对于那些拿几百块钱在流水线上没日没夜加班的打工者而言,其实是非常残酷的。但没有这么长的时间,也不可能有现在这么强大、完整的制造业体系。

想要形成大的人生格局,一份成长性强的职业,比绝对收入高的职业,重要得多。

不过,人生所有稀缺的资源,对于下面这样东西而言,都是浮云。

6

时间给你的唯一机会

我想问大家一个问题,如果人永远不会死,那会怎样?

我的答案是——这个世界将永远停止前进。

如果生命永续,就意味着你将拥有无限多的时间,时间就不再稀缺。那么,你今天工作不如明天工作,明天工作不如永远不工作。

因为时间是稀缺,导致你能做的事也是稀缺的,导致做成事情的资源,比如财富、权力、名誉、颜值、才华……统统都是稀缺的。

所有的资源都可以从稀缺变成过剩,只有时间不会,它永远是稀缺的,而且越来越「稀缺」。

不过,时间的稀缺性,仍然存在唯一的变量——生命值。

项羽 24 岁起兵,30 岁,自刎了;霍去病 19 岁挂帅,23 岁,挂了;曹冲 7 岁称象,13 岁,早夭了。

肯德基老爷爷 56 岁还在拿救济金,结果活到 90 岁;齐白石 66 岁成名,93 岁才无疾而终;姜子牙 76 岁拜相,硬是把生命坚持到 139 岁。

时间对每个人都是公平的?公平个屁!

为了业绩和升职的机会而加班熬夜,为了与同事的矛盾而暗自生闷气,带着行李和满身疲倦变成「空中飞人」。

一边努力提高时间利用效率,一边拼命刷生命值——这恐怕是我们这辈子做过的,最不划算的事儿了。

在时间价值这个最大的人生格局问题上,一定要优先做大「增量」——只要活得够长,还要活得够好,机会一定会有。

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