您的位置: 首页 > 房产家居 >正文

毕业生入深觉得房价压力大 十中有九愿在关内租房

2017-07-17 14:50:07 来源:房产家居
标签:深圳租房 深圳房租 深圳租金 深圳房价

来源:南都

北上广深生活成本高昂,工作节奏太快……近年来相关话题讨论一直热门。难道超一线城市的人才吸纳能力和人口流动性在削弱?城市竞争力趋于下降?

这个暑假,大学应届毕业生正在用脚投票:仅今年上半年,深圳市已接收5.2万名毕业生,同比增长56%。在总部企业和高科技公司云集的两个经济大区,福田区截至7月12日,毕业生报到数量同比激增1437%,南山区截至7月13日也猛增760%。而相关专家认为,不光要“抢人”,更要留住人才。

应届生选择深圳3大原因

●机会多落户容易

●城市年轻 包容度高

●环境好设施便利

高峰期未至报到量激增

此前有评论认为,伴随内地各地的发展,几大超一线城市因生活成本激增、年轻人扎根的门槛越来越高、就业竞争激烈“一岗难求”,人才吸纳能力将会削弱,“回家”的诱惑越来越大。而伴随人口的净流出加速,北上广深超一线城市将风光不再。

2017年毕业季大幕开启,毕业生真的不再喜欢深圳了吗?数据与大家想的截然相反。

南都从福田区人力资源局了解到,截至7月12日,福田区毕业生报到的申报数量为1.64万人,同比增长1437%;已办理报到5460人,同比增长638.8%。

在深圳另一个经济强区———南山区,截至7月13日,南山区毕业生入户申报量为1.48万人,同比增长760%。而记者从其他各区获得的最新数据也显示,应届毕业生的申报数量都有大幅攀升。

需要说明的是,今年深圳市将毕业生报到审批事权下放至区,不再由深圳市人力资源和社会保障局统一审批,一定程度上拉升了各区数字。但记者从深圳市获得的数据显示,仅今年上半年,深圳市已接收5.2万名毕业生,同比增长56%。

深圳多个区人力资源局的工作人员,都颇为自信地向记者传递一个信息,现在尚未到毕业生报到的高峰期,还有一大波应届毕业生,正在赶来深圳的路上。

办入户爆棚福田可预约

在福田行政服务大厅门口,来自湖北的毕业生小彭正提着行李箱,查看张贴在玻璃上的入户预约流程。通信工程专业毕业的他通过同学了解到,深圳今年实施了新的入户政策,对全日制大专以上应届毕业生,不设入户限制。宽松的入户环境吸引了不少打算来深发展的毕业生。“深圳有这个政策,就赶紧迁过来,以后做什么都会方便一点”。

同样来办理入户的还有软件工程专业毕业的小倪,入户手续已经办理到倒数第二个环节。因为女朋友选择来深发展,小倪向往的科技型企业也多集中于此,落户深圳自然成了他的首选。其实小倪的企业位于南山,但由于他选择个人申报,而个人申报必须依靠毕业生接收的代理机构审核资料。“我找的机构在福田,他们说户籍只能入福田的,别的地方他们办不了”。

在行政服务大厅里办理入户的可不仅仅只有应届毕业生。已经在深圳工作了两年的王先生,从今年开始创业,此前一直没有落户深圳。看到今年推出的创业补贴政策后,他选择以在职人才引进的形式办理入户。“租场地可以补贴,包括三年以后继续还有一些培训给你,都是免费的”。

据现场前来办理入户的市民表示,现在每天来办理入户的人员已经爆棚。为了缓解办事压力,福田区已经推出人才引进业务网上预约办理的模式,可现场不少毕业生都表示,未来5天预约日期都已经爆满,“只能每天刷了呀,没办法了”。

出台优惠政策吸纳人才

公开数据显示,全国的创业公司中有40%以上在一线城市,北上广深的外资企业规模占据全国的54.37%,大部分大企业的总部也设立在北上广深。企业的数量和质量都会成为吸引毕业生入户的因素。

作为经济强区,南山高科技企业云集,据南山人力资源局统计,过去两年,会计学、计算机科学与技术和软件工程都占据了毕业生专业前三的排名。而去年紧随其后的通信工程和电子信息工程专业,在今年被国际经济与贸易和金融学专业所取代。

今年以来,南山区推出多项政策加快金融业发展,在南山区新设立或新迁入的金融机构总部,最高可获一次性落户奖励3000万元。而最新发布的南山区政府产业发展扶持“1+7”政策中,“金融发展”专项资金也是今年新增。政策倾斜一定程度上也助长了该类型企业数量的增长。

同样,今年福田区也出台“英才荟”政策以吸纳人才。福田区将对入户福田的人才,在深圳市补贴基础上再增加50%。面对高房价,毕业生坦言高额补贴确有一定的吸引力。此外,全市有10家可办理毕业生接收的市属代理机构,其中3家位于福田,为毕业生提供福田户籍挂靠,一定程度上也会增加入户福田的毕业生数量。

据福田区人力资源局表示,今年落户福田的毕业生专业排前三的是:会计学、国际经济与贸易、英语,这与金融业是福田的第一大产业不无关联。企业集中的辖区,更容易受到毕业生的青睐。“大多数人都会觉得深圳的机会比大学所在城市多一些,而且工资也会高一点。”前来办理入户的毕业生表示。

而宝安区去年发布的“人才政策实施方案”提出,对新引进的本科及以上的人才,更是在市资助基础上等额追加租房和生活补贴。宝安区人力资源局工作人员透露,近日区行政服务大厅入户办理量已经超出窗口人员的工作负荷,“很多后勤的工作人员都被调配到前台服务,不少毕业生都是通过企业来申请接收。”

在落户毕业生的学历构成方面,截至7月13日,共有21名博士、872名硕士、3438名本科和429名大专毕业生落户南山,本科和硕士生的入户量较去年均有显著增长。福田区今年报到的毕业生中,硕士以上学历占总量的13.82%。

观察

深大客座教授陆亚明:深圳仍具吸引力 如何留才成关键

看来,尽管嘴上说着“逃离”,小伙伴们行动上对北上广深仍“相当忠诚”。深圳大学传播学院客座教授陆亚明认为,“逃离北上广深”其实是大众媒体与自媒体渲染出来的假象,这种概念只是反映了某种社会情绪。今年的应届毕业生大都出生于1995~1996年,这个人群与社会主流人群之间存在所谓“次元壁”“家长、社会对他们缺乏真实的了解,公共媒体也缺乏他们的代言人。因此,公共空间的讨论实际上在一定程度上误解了他们”。

他认为,年轻一代是面向未来的,现实困难不会阻碍他们朝向光明未来飞奔的脚步。从经济发展现状看,北上广深这种“超一线城市”是中国经济最活跃的地区,无疑存在更多发展的机会。“从理性到直觉,优秀的、拥有更高自我期待的年轻人会‘用脚投票’,且‘脚比嘴诚实’”。

此外,对于深圳此番引入人才的新政出台,陆亚明认为不光要吸引人才,更要留住人才。“人才输入地要充分研究他们的基本需求,不只要给予他们安放身体的条件,安居固然能乐业,更要给予他们安放梦想的空间,放飞理想”。

探访

机会多、落户较容易是最具吸引力因素

为帮助应届毕业生求职,深圳在全市范围内开设了八个青年驿站,全国各地的毕业生,来深圳后可在青年驿站申请一个床位,免费小住一段时间。

房价虽高仍愿一搏

活动区域有w ifi但只能吹风扇,闷热的天气让这些毕业生之间话不多。如果愿意舍弃w ifi,有空调的宿舍是个不错的选择。六张上下铺,搭配着一行显眼的标语:“有前途的工作,是自己干出来的。”

记者走访发现,暂住在青年驿站中的求职毕业生,日均开销多为40-50元,对于外地的学生而言还是感觉贵了些。为了节约开销,在宿舍里最常见的是1.5升的矿泉水和八宝粥。日常消费还不是最让这群毕业生咋舌的地方,在青年驿站随机采访了10个毕业生,但凡问到房价无一不觉压力大。

此外,毕业生们所青睐的企业主要集中在原关内。在随机采访的10个毕业生中,只有一人表示愿意住在原关外,剩下的9人都将租房地设定为距离公司较近的地方。“只要离公司近,贵点没关系,不想把时间耽误在路上”。

谈及深圳最能吸引他们的理由,呼声最高的当属“机会多”,尤其是以计算机软件和金融类的毕业生为主。深圳较之二线城市就业机会更多,落户相比其余一线城市又容易得多,成为落户深圳的一大理由。排名第二的原因是城市年轻,包容度高。此外是环境好,设施便利。“补贴这么高,先拿了再说呗。”

求职毕业生:深圳有魔力

今年刚从西北民族大学数学系专业毕业的陈飞翔,端坐在福田青年驿站活动室的桌旁,修改自己的求职简历。陈飞翔打算从事软件算法行业,虽说南山科技型企业云集,但想要找到一份心仪的工作并不容易。“能找到的工作月薪基本在6000到8000,我学习的是Java语言,人家要会Python的。”陈飞翔说,自己找工作的目标区域基本锁定南山,至于居住问题,“可能会去宝安找房子,800元能租到一个单间。”深圳对陈飞翔有着非一般的魔力。“地铁可以到处通,环境又好。加上这座城市年轻,对外地人也友善。”找份工留下来,是他当下的目标。

毕业于桂林理工大学的陈锦东学习的是网络工程,已经收获了一份offer,正在等待另两家企业的答复,目前拿到的offer薪资水平只有四千多。一年前他来深圳实习过几个月,对深圳这座城市已经有了自己的认识。相比自己的家乡,深圳最吸引他的是年轻,设施方便,工资更高。

登陆深圳中原地产网,获取更多房产信息,咨询电话:4008-192-186。

编辑推荐:

深圳二手房深圳新房深圳租房深圳各小区房价;

专题推荐:48.97亿 2017年前海商用地“首拍”终于定了!

专题推荐:深圳新房九连跌  你感受到了吗?

专题推荐:万众瞩目的14号线终于要揭开神秘面纱了吗?

住房租赁能否成为下一个风口 目前仅占房屋交易6%

手机扫描二维码即可下载!

真房、真价格!你家的或你关注的房子现在什么价格呢?来查一下吧!


<
  • 房产
  • 品牌
  • 指南
  • 微商
  • 购物
  • 电影
  • 美食
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .