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实施百千万金融人才培养工程

2019-01-10 09:07:29来源:深圳商报

(记者 彭琰)记者1月9日获悉,2019年第一期《深圳市人民政府公报》发布了五份支持深圳金融业发展的文件,《深圳市扶持金融业发展的若干措施》《深圳市促进创业投资行业发展的若干措施》《深圳市支持金融人才发展的实施办法》等三份文件自2019年1月6日起施行,《关于构建绿色金融体系的实施意见》自2019年1月8日起施行,《〈关于强化中小微企业金融服务的若干措施〉实施细则》自2018年12月31日起施行。

其中,《深圳市支持金融人才发展的实施办法》(以下称《办法》)提出,要加大高层次和急需紧缺金融人才支持力度,为此将实施百千万金融人才培养工程。

《办法》所称“领军人才提升计划”,由金融机构、驻深金融监管机构和市区政府相关部门推荐,每年选100名有发展潜力的高端金融人才,向其提供高端金融人才研修项目,培养一批了解国内外金融动态和发展趋势、具有改革创新意识的领军人才。对列入计划、并经深圳市金融发展咨询委员会审议通过的100名高端金融人才,按照每年最高5万元/人的标准给予培养经费资助。

《办法》所称“骨干人才培养计划”,由金融机构、驻深金融监管机构和市区政府相关部门推荐,每年选1000名有发展后劲的骨干金融人才培养对象,为其提供专题进修资源,重点培养我市金融业发展急需紧缺的金融科技、金融交易等专业人才。对列入计划的1000名骨干金融人才培养对象,按照每年最高1万元/人的标准给予培养经费资助。

在完善金融人才培养资源体系方面,《办法》提出,在金融系统遴选100名业内专家成立深圳金融百人讲师团,向入选百人讲师团的业内专家颁发聘书并给予经费资助,为金融人才培养工程提供师资保障。对培养深圳金融人才做出突出贡献的机构,经评定最高给予100万元一次性奖励,具体认定办法由市金融办另行制定。对引才育才成效突出的协会,经评定最高给予50万元一次性奖励,具体奖励办法由市金融办另行制定。

根据《办法》,深圳将与纽约、伦敦、香港等全球金融中心城市开展人才合作培养和交流项目,每年选派100名金融人才分批赴全球金融中心城市调研考察、学习培训,按照每年最高10万元/人的标准给予费用资助。

《办法》提出,支持市金融办联合驻深金融监管机构、香港金管局、澳门金管局、金融机构每季度定期举办深港金融合作创新交流活动,按照每场最高不超过20万元的标准给予费用补助。鼓励我市金融机构、金融行业协会等与香港、澳门同业联合举办行业论坛、专题培训等各种形式人才交流活动,对纳入年度金融人才交流计划的活动,按照实际费用的30%、每场最高不超过10万元的标准给予费用补助。

《办法》提出实施金融人才实习和挂职交流项目。鼓励我市金融机构设立大学生实习基地,实施大学生实习补助项目,每年吸引1000名全球知名高校在校大学生实习,对连续实习6周以上的,按照本科生2000元/人、硕士研究生3000元/人、博士研究生5000元/人的标准,给予一次性实习补贴。

《办法》还鼓励金融从业人员积极参加特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、北美精算师(ASA)等考试,对2017年1月1日后取得上述执业资格证书且在我市金融系统全职工作满2年的,按照用人单位提供的报考费用补贴给予1∶1奖励补贴,每人最高不超过5万元。

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