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总有一款帮到你!因才施策,深圳三大类技能人才政策!

2017-10-19 15:03:19来源:

城市的发展离不开人才

有吸引力的城市

散发出巨大的磁石效应

吸引各类人才蜂拥而至

海纳百川,广纳天下英才的深圳,聚集各类人才,有国内高层次人才、留学人才、有技能人才等,人才各种各样,适应深圳经济发展,产业发展的需要。

201710深圳&人才

关于技能人才你需要知道

今天人社君给大家介绍:职业技能培训补贴、技能菁英扶持、技能人才培养平台支持等三大类技能人才政策。

三大类技能人才政策,总有一款适合你,能帮到你!

为了惠及广大深圳人才

人社君将专门推出系列专题

让人才们对相关政策一目了然

今日推出的是

深圳技能人才政策

技能人才是人才队伍的重要组成部分

是推动技术创新和科技成果转化的重要力量

随着“中国制造2025”战略规划的制订和两化深度融合水平的进一步提高,深圳的产业结构调整和优化升级进入关键期,对技能人才无论从数量还是质量上都提出新要求。

为吸引和培养技能人才,深圳实施了四大类技能人才政策,针对技能人才的不同需求实行不同的资助和扶持政策,实现“因才施策”。

那到底都有哪些政策呢?

我们就一起来看看吧!

技能人才政策

职业技能培训补贴

最高12000元

补贴对象分为个人和企业。企业可申请的培训补贴项目包括企业岗前培训、企业技能人才培养评价、企业新型学徒制。

个人申请职业技能培训补贴的条件

1

属于法定劳动年龄范围(男性16-60岁,女性16-55岁)内的本市户籍人员(全日制在校生、机关事业单位在编人员除外)或 在本市连续正常缴交社会保险费6个月以上的异地务工人员。

2

取得培训补贴目录内本市行政主管部门核发的职业资格证书、专项职业能力证书、特种作业操作证(不含复审换证)、 特种设备作业人员证(不含复审换证)。

补贴标准详见《深圳市职业技能培训补贴目录》。

个人申请职业技能培训补贴实现全流程网上办理,申请人应于相关证书核发之日起一年内申报补贴,市人力资源保障部门负责审核和发放补贴。

企业申请岗前培训补贴的条件

1

在本市依法注册登记,具有独立法人资格,不属人力资源管理服务和劳务派遣企业;

2

依法缴纳各项税收,无偷税、骗税和抗税行为,具有良好的纳税记录;

3

与员工依法建立劳动关系并连续正常缴交深圳市社会保险费6个月以上;

4

对新录用的员工在劳动合同签订之日起6个月内,根据企业实际开展岗前培训。

企业应当于员工符合补贴条件后的半年内申请补贴。

企业岗前培训补贴标准为每人200元。

企业岗前培训补贴由各区人力资源部门负责受理、审核,市人力资源保障部门负责补贴发放。

企业申请技能人才培养评价

及新型学徒制培训补贴的条件

1

在本市依法注册登记,具有独立法人资格;

2

依法缴纳各项税收,无偷税、骗税和抗税行为,具有良好的纳税记录;

3

与员工依法建立劳动关系并连续正常缴交深圳市社会保险费6个月以上;

4

经市人力资源保障部门备案同意开展企业技能人才培养评价或企业新型学徒制培训,员工考核合格并获得市人力资源保障部门核发的职业资格证书或专项职业能力证书。

符合补贴条件的企业应当于员工相关证书核发之日起一年内申请补贴。

企业技能人才评价

企业新型学徒制培训补贴

只对企业备案工种进行补贴

企业技能人才评价工种在《深圳市职业技能培训补贴目录》范围内的,按对应标准补贴,不在补贴目录范围内的,按初级1200元、中级1400元、高级1600元、技师2000元、高级技师2200元的标准补贴。

企业新型学徒制培养期限为1至2年,补贴标准为中级4000元/人·年,高级5000元/人·年,技师和高级技师6000元/人·年。

技能菁英政策

资助经费总额最高20万元

每年遴选30名技能菁英,组织赴国(境)外开展技艺技能研修培训班、技能技艺交流及参加国际技能竞赛。

认定为“技能菁英”的,可在一年内申请不超过5个资助项目,资助经费总额不超过20万元。

政策

市财政每年安排专项资金用于资助“技能菁英”赴国(境)外技艺技能研修培训、技能技艺交流及参加国际技能竞赛等技能提升项目。 “技能菁英”按项目进行资助,分为个人资助和统一资助两种形式,即可由“技能菁英”个人独立申请资助项目并执行实施,也可由市人力资源保障部门委托专业机构统一组织实施资助项目。

“技能菁英”资助经费主要用途包括申报人赴国(境)外的技能研修培训费、差旅费、竞赛费、会议费、入场费等费用。“技能菁英”可在认定后的1年内申请资助并完成资助项目。每人可申请资助项目不超过5个,资助经费总额不超过20万元。

技能人才培养平台支持

最高50万元经费资助

符合条件的技能大师工作室、技师工作站、高技能人才培训基地,分别给予50万元、30万元、20万元项目经费资助。

政策

从2016年开始,每年新建设市级高技能人才培训基地25个左右,到2020年建成市级高技能人才培训基地200个左右,大力创建省级、国家级高技能人才培训基地。

高技能人才培训基地重点建设项目每年不超过50个。其中,一级不超过10个,各资助20万元;二级不超过20个,各资助15万元;三级不超过20个,各资助10万元。

技师工作站重点建设项目每年不超过30个。其中,一级不超过10个,各资助30万元;二级不超过10个,各资助25万元;三级不超过10个,各资助20万元。

技能大师工作室重点建设项目每年不超过10个。其中,一级不超过2个,各资助50万元;二级不超过3个,各资助40万元;三级不超过5个,各资助30万元。

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企业新兴学徒制补贴最高按补贴标准的100%给予补贴

培训后未能取得中级以上职业资格证书的,按补贴标准的50%给予补贴;

培训合格并通过职业技能鉴定取得中级以上职业资格证书的,按补贴标准的100%给予补贴。

政策

“十三五”期间,在全市选择100家企业分期分批作为试点单位,每年新增20家开展试点,每批试点最长周期不超过两年。

对开展学徒制培训的企业按规定给予职业培训补贴,补贴资金从就业专项资金列支。企业在开展学徒培训前将有关材料报深圳市人力资源社会保障局备案,年度培训任务完成后由企业向深圳市人力资源和社会保障局申请职业培训补贴。经审核后,按规定将补贴资金支付到企业在银行开立的基本账户。

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