问责“光说不干”的干部体现政府诚信

　　
　　珠海市阳光政务工程又将有新举措！10月22日，七届35次珠海市政府常务会议原则通过了在珠海市推行部门责任“白皮书”和部门行政首长“问责制”，记者从会议上了解到，珠海市政府部门每年将就本部门的职责、目标、任务及完成情况以“白皮书”的形式向社会公开，“说到做不到”的一把手将被问责。市长钟世坚表示，相关制度修订完善后，将从明年1月1日起实施。（10月23日《珠江晚报》）
　　
　　珠海市要求政府部门“一把手”不能光说不干，对“说到做不到”部门行政首长将进行问责。笔者认为，这样的要求有利于帮助我们的政府部门和领导干部树立正确的和坚定的科学发展观、民生观，而通过问责制来监督部门领导是否真抓实干，无疑也是建立一种失信责任追究制度，对于提高政府公信度和干部的诚信度的深意，自然不言而喻。
　　
　　
　　诚信是一切道德的基础和根本。于个人，它是人之为人的最为重要的品德；于社会，它是一个社会赖以生存和发展的基石；于政府，诚信是一项基本的政治道德。因此，治国也好，理家也好，都需要讲诚信。但事实上，我们的确很难回避这样一种事实，这就是在一些地方，对政府的“诚信”，老百姓是很难给满分的，有的更是怨声载道。而今，一些地方政府的行为不是注重于“诚信”，而是注重于“权力”。
　　
　　一些官员台上讲一套，台下做一套。还有的政府，今天承诺的事，明天可以反悔不认账，而有的即使认了账却并不兑现。如某县三年前向各乡镇的农民集资，政府承诺给他们修筑门前的公路，但时过3年一直未见动静；再如一些地方的公路收费已到了收费期限，但政府部门仍然在延续收取等等。
　　
　　政府诚信无小事。实践证明，政府不能失信于民，否则必然会影响政府和群众的关系，也必然要为此付出代价。所以，责任政府、法制政府、诚信政府的要旨是不仅是要向民众做出承诺，更需要践行诺言，“言必信、行必果”才能取信于民。从这个意义上看，珠海市要求政府部门“一把手”不能光说不干，对“说到做不到”部门行政首长将进行问责，就是要求领导干部实实在在的干实事，不能放“空炮”。而对于工作作风不扎实，“不干事”、“干不了事”的懒官、庸官、混日子官，就是要坚决的问责，让那些“打太极拳”，不求有功，但求无过的干部不能再继续混水摸鱼下去。
　　
　　近年来一些地方也在不断出台强化干部考核管理的政策法规和措施，但有的政策原则要求多、可执行性差，存在“政策硬、执行软”的弊病，执行效果打了折扣。珠海市此次推行部门责任“白皮书”和部门行政首长“问责制”，表现了当地政府建立诚信政府，以及廉洁高效干部队伍的坚定决心，值得学习和借鉴。（程汉鹏）